Ihre Karriere

Karrieremodell

Da unsere Kolleginnen und Kollegen unser Kapital sind, haben wir ein vollständig ausgearbeitetes Kompetenzmodell. Über ein Mentoring versuchen wir, unsere Kolleginnen und Kollegen systematisch in ihrer methodischen und sozialen Kompetenz weiter zu entwickeln.

Alegri hat ein sehr umfangreiches Karrieremodell etabliert, in dem alle Consulting Levels und klare Abgrenzungen für jedes Level beschrieben sind. Für jeden Mitarbeiter/in ist es transparent, welche Kenntnisse benötigt werden, um in den nächsten Level aufzusteigen.

Um diesen Prozess der Ausbildung zu unterstützen, haben wir ein Mentoringverfahren im Unternehmen, in dem ein Mitarbeiter/in sich zwei Mentoren aussuchen kann, um mit diesen Kollegen den Weg zum nächsten Kompetenzlevel zu entwickeln.

 

Die Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Verfügung und helfen bei der Entwicklung von Know-how für das nächste Level. Über unsere Alegri-Akademie können die notwendigen Softskills als Rüstzeug für eine persönliche Entwicklung erworben werden.